齐鲁晚报.齐鲁壹点王保珠通讯员罗敬玉
近日，在菏泽市人力资源和社会保障局组织的2025年度菏泽市工伤预防知识竞赛活动中，山东能源鲁西矿业单县能源凭借扎实的知识储备与卓越的团队协作，在竞赛中脱颖而出，荣获“团队竞技优胜奖”荣誉称号。这一奖项不仅是该公司团队实力的展现，更是其近年来持续深化“以赛促学、以学促防”理念，系统性提升职工工伤预防意识与专业技能，进而推动矿井本质安全水平不断迈上新台阶的生动缩影与集中体现。
(工伤预防管理培训)
深化安全培训，筑牢思想防线
提升全员安全素养是预防工伤的基石。在单县能源近期举办的安全生产监管“本质安全”进阶培训暨煤矿企业工伤预防专项培训课上，特邀专家张惠军围绕《煤矿企业一线班组安全意识提升培训》主题进行了精彩授课。针对长期困扰安全生产的“习惯性违章”难题，张惠军一针见血地指出：“其根源多在于侥幸心理作祟，‘海因里希安全法则’警示我们，任何严重事故的背后，都潜藏着大量的安全隐患和不安全行为，井下环境复杂，必须对现场风险、措施落实等进行细致研判，绝不能有丝毫麻痹大意。”
此次培训突破了传统“填鸭式”教学的局限，创新采用互动问答、案例剖析、情景模拟等多种形式，有效激发了职工的学习热情。课程内容涵盖煤矿安全生产法律法规精髓、职工安全意识系统性培养、现代安全管理方法在煤矿的应用，以及对典型事故案例的深入解读。培训还注重实践技能提升环节，专业教授了心肺复苏、止血包扎等关键急救技能，进一步增强了职工在突发状况下的自救与互救能力。
“安全培训是一项立足长远、关乎根基的系统工程，是推动实现本质安全和企业高质量发展的关键支撑。唯有通过持续强化全员安全生产意识，并构建科学、完善的培训体系，才能从根本上有效减少乃至杜绝工伤事故的发生。”安全监察部主管级管理人员张小波说。
(精品硐室)
推进标准化建设，优化物理环境
安全生产质量标准化管理是抓好安全的重要保障。在副井底区域，机电工区倾力打造了涵盖装载硐室、制冷硐室、中央变电所、井下水处理站等在内的5个“精品硐室”，树立了矿井标准化建设的“样板工程”与“示范工程”。他们对标高标准，精细化施工，按照每7米一盏的间距，将照明灯统一调整至灯头距底板2.7米的最佳高度；全面更换变形瓷砖，精心铺设PVC地垫和铝塑板；对制冷机组等大型设备设施进行了全面的除锈刷漆。这些举措使得硐室环境得到质的飞跃，不仅提升了美观度，更从物理条件上消除了潜在风险。
此外，公司管理层将安全生产质量标准化建设向纵深推进。今年起，在副总师及以上管理人员下井检查的“菜单”中明确增加了对标准化“管理死角”的专项检查内容。该公司在狠抓基础细节管理的同时，大力清除以往容易被忽视的“死角”与“盲区”，不断推动安全生产质量标准化工作实现全覆盖、无遗漏的全面整治与系统性提升。
(排查薄弱人物)
聚焦薄弱环节，实施精准管控
将安全管理关口前移，精准排查和管控人的不安全因素，是单县能源的又一创新实践。如今，在各区队的班前会上，“先测量血压，身体不适者严禁上岗”已成为铁律。常态化开展“薄弱人物”排查，标志着该公司安全生产管理重心从侧重现场安全向强化预防性安全管理的深刻转变。
该公司制定了详尽的《薄弱人物排查管理办法》，构建起严密的个人每班自查、班组每班排查、单位定期排查、公司重点排查的“四级排查”管理体系。在班组排查层面，当班管理人员通过“闻、测、听、问”等多种方式，精准掌握班组成员状态，并安排专人进行上岗前血压、心率等关键指标监测。排查重点聚焦于习惯性违章、转岗或调换工作、情绪明显反常、精神萎靡、纪律涣散的职工，同时对患有高血压、冠心病、脑梗等疾病的给予特别关注。
通过对排查信息的系统整合与分类，公司为每位职工建立了动态的《健康体检表》健康档案，确保能够准确掌握其思想动向和身体健康状况，力求“不漏一人”，切实根除潜伏在安全生产流程中的各类隐患和不稳定因素。
“对于排查出的‘安全薄弱人物’，我们并非简单采取调岗或轮休等机械措施。”安全监察部部长任仲伟补充道：“更注重从思想疏导和人文关怀层面入手，例如对习惯性违章人员实施安全帮教、开展亲情嘱安等活动，将过去的批评指责转化为温情的激励与提醒，这一转变有效降低了现场违章行为的发生率。”
通过知识竞赛淬炼技能、创新培训武装头脑、标准化建设优化环境、精准排查管控风险这一系列组合拳，单县能源正稳步构建起一道坚实的企业安全生产防护网，为矿井的本质安全与长远高质量发展奠定了坚实基础。
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